Du har dit eget salgsbudget, og du ved, hvad der skal til for at lukke handler. Men du trives lige så meget med at gøre dine kollegaer bedre.
Om stillingenDu får ansvaret for Keatechs danske salgsteam, der består af 2 Sales Executives og 2 mødebookere. Du samarbejder tæt med teamlederen for mødebooking, som har det daglige ansvar for bookerne. Du er en spillende leder – du har din egen pipeline og dine egne mål, men du er samtidig den person, teamet spørger, når de sidder fast i et forløb eller mangler retning.
Keatech ApS er en vækstvirksomhed med et stærkt produkt og en salgsmotor, som virker. Din opgave er at gøre den endnu bedre, både ved selv at sælge og ved at udvikle teamet til at sælge mere og smartere. Alle møder foregår online, hvilket betyder ingen spildt tid bag rattet og mere tid til salg.
Du refererer direkte til Kenneth Stenild Nielsen, CSO.
Hvad du laver Dit eget salg- Afholde online demoer med nye potentielle kunder – booket af mødebookere eller dig selv.
- Håndtere inbound leads og konvertere dem – ikke blot besvare dem.
- Sende tilbud og aftaler efter afholdte møder.
- Følge op på tilbud og booke opfølgningsmøder.
- Coache sælgerne i det daglige – lytte med på møder, give konkret feedback og holde ugentlige én-til-én-samtaler.
- Samarbejde med teamlederen for mødebooking om at sikre, at kvaliteten og mængden af møder er den rette.
- Onboarde nye medarbejdere og sikre, at de er godt klædt på fra dag ét.
- Sætte individuelle mål og følge op på dem løbende.
- Deltage aktivt i rekruttering af nye sælgere og mødebookere.
- Have det fulde overblik over teamets samlede pipeline og forecaste omsætning til ledelsen.
- Identificere flaskehalse i salgsprocessen og rette dem ud.
- Være med til at forme og udvikle salgsstrategien løbende i tæt samarbejde med ledelsen.
- Sætte dig grundigt ind i HubSpot og blive skarp til det – din og teamets pipeline skal til enhver tid give et præcist billede af, hvad der er på vej ind af ny omsætning.
Det er et sammentømret salgsteam med en gennemsnitsalder på 24 år. Kulturen er konkurrencepræget, men ingen sætter sig over holdet. Keatech ApS sætter sig nye mål løbende og holder hinanden op på det, Keatech ApS har aftalt. Der arbejdes hårdt hver evig eneste dag, men der skal være plads til at have det sjovt undervejs.
Keatech ApS afholder månedlige salgsmøder med hele teamet, inklusiv det svenske salgsteam. Det er ikke alle i teamet, der kommer fra en salgsbaggrund – Keatech ApS kigger på personlighed og drive.
Det Keatech ApS kigger efter- Erfaring fra en tilsvarende rolle, hvor du både har solgt selv og haft ansvar for andre.
- Stærk i B2B-salg og tryg i hele salgsprocessen fra første kontakt til lukket aftale.
- Du kan give feedback, der rent faktisk rykker noget i det daglige.
- Vant til at arbejde struktureret med pipeline og forecasting i et CRM.
- Du trives i et højt tempo og brænder for at vinde – både selv og som hold.
- Tryg ved online møder – det er Keatech ApS's hverdag.
- Du er nysgerrig på AI og bruger det aktivt som redskab til at arbejde smartere, og du hjælper teamet med at gøre det samme.
- Dansk på modersmålsniveau.
- Fast løn + provision uden loft.
- Struktureret onboarding, så du er godt klædt på, inden du har dit første møde.
- PC, telefon og komplet arbejdsstation stillet til rådighed.
- Pension og sundhedsforsikring efter prøveperioden (3 måneder).
- Én hjemmearbejdsdag om ugen efter prøveperioden.
- Frokostordning med varm mad hver dag, plus fri kaffe, vand og sodavand.
- Fælles sociale arrangementer hvert kvartal, hvor hele Keatech ApS samles.
- Reelle udviklingsmuligheder – performer du og udvikler dig, er der plads til at vokse med virksomheden.
Keatech ApS holder samtaler løbende og ansætter, når Keatech ApS har fundet den rette kandidat. Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Send ansøgning og CV via ansøgningsknappen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Kenneth Stenild Nielsen – CSO, Keatech ApS på ksn@keatech.com eller telefon 22 30 42 21.
