Region Nordjylland søger kompetente jordemødre med kærlighed til både fødslerne og de svære samtaler til Danmarks nordligste fødegang på Regionshospital Nordjylland i Hjørring. Aktuelt har Region Nordjylland brug for jordemødre til to faste stillinger og et barselsvikariat.
Som jordemoder hos Region Nordjylland skal du forvente at arbejde i skiftende vagter på fødegangen. Du kommer hver dag til at gøre en forskel for patienter og kolleger. Region Nordjylland varetager 1200-1300 fødsler årligt, hvilket betyder, at afsnittet er et mindre fødested, med alt hvad det indebærer. Her kender folk hinanden på tværs af afsnit og fag, og du vil opleve, at vejen fra den gode idé til handling kan være overraskende kort.
Som kolleger vil du møde en flok dedikerede og skønne jordemødre, som leverer højt specialiseret omsorg med fokus på at skabe gode betingelser for spontane, vaginale fødsler både hjemme og på hospitalet.
Hverdagen
Region Nordjylland varetager jordemoderkonsultationer i seks forskellige byer i Vendsyssel, herunder sårbarhedsscreeninger og teamsamtaler samt forældre-fødselsforberedende undervisning i tæt samarbejde med kommunerne i Region Nordjyllands optageområde. Fødegangen varetager udover fødslerne en lang række ambulante svangrekontroller i tæt samarbejde med Region Nordjyllands læger.
Region Nordjyllands Jordemoderbarselsambulatorium varetager ammesamtaler, PKU-/hørescreening, efterfødselskontroller samt telefonsamtaler og hjemmebesøg til ambulant fødende.
De nordjyske kvinder kan føde hos Region Nordjylland fra GA 32+0 og frem. Derudover behandler og føder Region Nordjylland med langt de fleste komplicerede gravide. Enkelte typer forløb varetages i tæt samarbejde med Aalborg Universitetshospital.
Som jordemoder vil du få mulighed for at kombinere fødegangsarbejdet med nogle af de andre funktioner. Region Nordjylland ved, at det bidrager til at skabe et bæredygtigt jordemoderliv for den enkelte. Region Nordjylland ønsker sig kolleger, som er engagerede i og stolte af deres fag, og som sætter en ære i at bidrage til det gode arbejdsfællesskab, både fagligt og menneskeligt.
Fødegangen er beliggende i det næsten nye Kvinde-Barn-Hus, hvor afsnittet har skønne sansefødestuer til alle fødende.
Afsnittet bor på samme gang som svangre- og barselsafsnittet. Afsnittet har desuden Obstetrisk ambulatorium lige under sig og Børneafdelingen med neonatale pladser lige over sig. Alt i alt giver det de bedste betingelser for et tæt samarbejde om familiernes forløb, hvor de rette faglige kompetencer aldrig er langt væk.
Afsnittet er jordemoderledet i et tæt samarbejde mellem chef- og vicechefjordemoder, der også har ansvaret for ”Sengeafsnit for Kvindesygdomme, Graviditet og Barsel”. Chefjordemoderen indgår samtidig i den samlede afdelingsledelse for ”Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler” og ”Urinvejskirurgi”, hvilket danner grundlag for et fagligt stærkt samarbejde mellem de nært beslægtede specialer.
Arbejdets organisering
Forventningen er, at du i høj grad kan arbejde selvstændigt, men altid i klar bevidsthed om egne beføjelser og kompetencer. Du vil få omtrent 40 jordemoderkolleger, hvoraf en mindre gruppe er ansat i koordinerende funktion.
Det er erfarne jordemødre med blandt andet ALSO-uddannelse, som fungerer som sparringspartner i vagterne, både omkring det komplicerede og der, hvor man bare lige mangler en ekstra jordemoderhånd. De går i døgnvagter, hvor de aften og nat aldrig er længere væk end et vagtværelse. På den måde er du aldrig alene, uanset om du selv er dag-, aften- eller nattevagt, eller er kaldt i døgnvagt hjemmefra.
Ligeledes har afsnittet en social- og sundhedsassistent i vagt døgnet rundt, som assisterer før, under og efter fødsel, ligesom afsnittets læger har vagtværelser direkte på fødegangen. Afsnittet ved, at specialet er vagttungt og prioriterer derfor, at den enkelte har god mulighed for indflydelse på sit arbejdsskema.
Afsnittet er et afsnit med stort fokus på udvikling, hvorfor der altid er projekter, man kan blive en del af, hvis man drives af at få lov til at fordybe sig i dele af specialet. Aktuelt har afsnittet særligt fokus på optimering af igangsættelsesforløb samt potentialet i flere hjemmefødsler. Projekterne forsøges altid drevet i tværfaglige teams med både læger og jordemødre, hvilket også smitter af på afsnittets daglige gode samarbejde om de fødende.
Afsnittet er et uddannende afsnit og har derfor både jordemoderstuderende, medicinstuderende, ambulancebehandlerelever og selvfølgelig uddannelseslæger med i vagt. Deres ophold hos afsnittet er vigtigt og prioriteres, da afsnittet også har brug for dygtige kolleger ude i fremtiden. Som jordemoder hos afsnittet forventes du at indgå i uddannelsesopgaven, selvfølgelig justeret efter anciennitet og kompetencer.
Af kompetenceudvikling prioriterer Region Nordjylland, at alle jordemødre har mulighed for akupunkturkursus, STAN-certificering, årlig akut-færdighedstræning og vejlederuddannelse. Ligesom Region Nordjylland har valgt at supplere alle afsnittets Stormøder (personalemøder) med to timers undervisning inden for relevante emner, som udvælges løbende. Går du selv med drømmen om et kompetenceløft inden for en niche af jordemoderfaget, er Region Nordjylland som led i din ansættelse åben for at hjælpe dig med, hvordan du kan komme videre.
Afsnittet ved, at det at have små fællesskaber i den store kollegagruppe er vigtigt. Derfor vægtes små gruppemøder mellem stormøderne højt. De byder blandt andet på drøftelser af trivsel, supervision med uddannet supervisor og alt det, gruppen ellers har brug for at tale med hinanden eller nærmeste leder om.
Dette, tilsammen med mentorordning for nyansatte, mener afsnittet, bidrager til at hjælpe nye kolleger godt til rette i afsnittet. Socialt er afsnittets jordemødre glade for både julefrokoster og sommerfester, ligesom de tager på rejser med hinanden. Har du lyst til også at dele fritid med kollegerne, er der gode muligheder for det.
Hjørring-Jordemødrene fortæller, at de er stolte af at være foregangskvinder for at prøve nyt af og indimellem turde udfordre "plejer". Kunne dette passe på dig? Så vil Region Nordjylland se frem til at læse din ansøgning.
Praktisk Info
Ansøgningsfrist den 27. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. september 2026.
Lønforventning:
Løndele bestående af månedsløn på 30.095 til 37.600 kroner (afhængigt af anciennitet) og ulempetillæg, eventuelle funktionstillæg, pension og feriegodtgørelse.
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte:
Vicechefjordemoder Tinna Remmer Justsen på mail t.remmer@rn.dk eller tlf. 21166964.
Læs mere om afsnittet på:
https://rhnordjylland.rn.dk/Afdelinger/Afdeling-for-Kvindesygdomme-Graviditet-og-Foedsel/Afsnit/Foedegang-Hjoerring
